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Bulletin N°68 d'Août 2010

Offres d'emploi aux ingénieurs

Fourgons Leclair Inc. offre un emploi de directeur d'usine

Fourgons LéclairFourgons Leclair Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la réparation de fourgons en aluminium et en fibre de verre.

Notre client, Fourgons Leclair Inc. est à la recherche d'un DIRECTEUR D'USINE.

Nous recherchons une personne ayant un profil d'entrepreneur, professionnel et fort d'une expertise en gestion de production afin de venir prêter main forte à cette équipe grandissante. Vous êtes intéressez par un nouveau défi en entreprise/PME et vous souhaitez faire parti d'une bonne équipe où il est bon travailler, alors envoyez nous rapidement votre candidature.

Beaucoup plus qu'une simple entreprise, Fourgons Leclair est avant tout l'histoire d'une équipe soutenue par le rêve d'un homme : Marc Leclair. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans la fabrication et la réparation de fourgons en aluminium et en fibre de verre (FRP), Fourgons Leclair met à votre service un équipement à la fine pointe de la technologie et une équipe expérimentée et dynamique. Fourgons Leclair vient ainsi souffler un vent de fraicheur dans le domaine du fourgon.

Établie à Bois-des-Filion, en banlieue de Montréal et à proximité des grands axes routiers, l'entreprise offre une gamme complète de produits de qualité supérieure adaptés aux exigences du transport par camion porteur. Axée sur un service à la clientèle efficace et des produits de qualité supérieure, l'entreprise sait surprendre par son côté innovateur et répond à toutes les attentes de l'industrie.

Principales responsabilités

Relevant directement du président, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d'assurer la réalisation de l'ensemble des activités des opérations de production et de la planification.
Vous aurez comme principales responsabilités :
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de l'usine.
  • Participer au plan stratégique de développement de l'entreprise.
  • Superviser et coordonner le travail de 2 contre-maitres pour un groupe d'une trentaine d'employés.
  • S'assurer conjointement avec les autres membres de l'équipe de direction de l'atteinte des objectifs de l'organisation : coûts, délais, qualité;
  • Développer et appliquer le plan de formation de son personnel.
  • Elaborer et mettre en oeuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés.
  • Respecter les normes de santé et de sécurité au travail selon les budgets alloués.
  • Gérer des budgets d'opération, d'investissements et de contrôle des coûts.
  • Préparer des calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis.
  • Mettre en place des méthodes d'amélioration continue.
  • Diriger un système de contrôle de la qualité et mettre en place des méthodes de rapports sur la production.
  • Participer à la sélection des cadres intermédiaires et employés.
  • Prévoir et apporter des changements aux machines et à l'équipement, au système de production et aux méthodes de travail.
  • Préparer des calendriers d'entretien de l'équipement et recommander le remplacement des machines.
Profil d'exigences

Compétences
  • Le respect et le professionnalisme;
  • La communication et la capacité à développer et entretenir les relations.
  • La synergie d'équipe
  • L'excellence sur le plan technique.
  • Orienté vers les résultats
  • Sens de l'organisation, de la planification et du contrôle
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Initiative, autonomie et dynamisme
  • Disponibilité et flexibilité
  • Français, anglais (atout)
  • Maîtrise des logiciels MS Office
Scolarité
  • Baccalauréat en génie ou formation pertinente;
  • cinq (5) à sept (7) années d'expérience en gestion de production; industriels en particulier dans le sur mesure;
  • Favoriser le travail d'équipe;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
Nous offrons
  • Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs;
  • Un environnement de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire;
  • Des défis au sein d'une PME dynamique en forte croissance !
Pour plus de détails svp communiquer avec :

Lyne Groulx CRHA
Partenaire principale
Expert-conseil en recrutement
artemisrh.com
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514-264-5853
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